为使职工尽快适应新岗位，履行新职能，更好完成新的执法工作，延安公路路政执法支队根据总队关于对全系统干部开展路政业务学习培训的安排和要求，采取四条措施，认真组织开展了形式多样的业务知识培训活动，为转岗后进行路政执法工作奠定了坚实基础。
一是组织到位。成立了延安公路路政业务培训工作领导小组，单位一把手任组长，负总责，亲自抓。领导小组办公室设在法制科，原法制科科长任办公室主任，具体抓。由于组织保障到位，全体干部职工思想统一，认知明确，责任清楚，掀起了路政执法知识学习培训热潮。
二是计划到位。制定了详细的培训课程安排，安排具有专业法律、法规基础知识的人员进行授课和辅导，力争职工培训面达到了100%。
三是内容到位。在具体学习培训中，采取集体学与自学相结合、授课讲学与专题辅导相结合、书本理论与案例分析相结合等相方式，使职工对《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《公路法》、《公路管理条例》、《公路管理条例实施细则》、《路政管理规定》、《超限运输车辆管理规定》等相关法律、法规有更深入的理解和掌握。
四是考勤到位。在日常学习培训中，实行全员考勤制，职工参加培训必须签到，无故不参加学习的，严格按照相关管理办法进行处理。由于严肃了学风、学纪，全体学员学习态度端正，全身心投入到培训中去，取得了人员、时间、内容、效果四落实。
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